各团体会员单位：
为认真贯彻中央和全省党的群众路线教育实践活动工作会议精神，切实转变干部作风，根据宁国市委《关于开展“三进三解三推动”活动的通知》(宁发〔2013〕36号)文件精神，结合我会实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八精神为指导，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动工作会议精神，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，以推动“党员干部到一线、工作重心在基层、强化服务促发展”为主要任务，大力践行“一线工作法”，用半年左右的时间，开展全会党员干部“进乡村、进社区、进企业，了解社情民意、化解社会矛盾、破解发展难题，推动作风转变、推动文明和谐、推动科学发展”活动(简称“三进三解三推动”活动)。
二、活动目标
以“三进三解三推动”活动为载体，组织红十字会机关党员干部深入基层、深入群众，树立用心做事理念，发扬干事干练干净之风，倾听群众意见，了解群众疾苦，帮助群众解决最关心最直接最现实的困难，提高红十字会干部开展工作的能力，充分发挥红十字会在人道领域的政府助手作用，为进一步密切党群关系、进一步优化发展环境、进一步提高群众满意度，促进经济发展与社会和谐做贡献。
三、活动内容
1、深化“大走访”活动。
统筹“百名代表联社区，服务群众我先行”活动、在职党员“进社区、亮身份、尽职责”活动、派驻非公企业党建工作指导员等工作，挂钩联系1个社区、1个企业，组织党员干部深入小区楼道、车间班组开展走访，深入联系点访民情、听民意、化民怨、解民忧。结合红十字“博爱进万家”、爱心助学等活动，对困难群众家庭提供帮扶。走访调研中，要撰写民情笔记，结束后形成调研报告。
2、开展党代表联系社区活动。
按照每名代表每年走访所联系社区内不少于20%的居民群众的要求，围绕“听取意见、宣传政策、加强监督、建言献策、惠民服务”开展活动，为社区居民办好事、办实事。
3、开展在职党员进社区活动。
严格按照市委组织部《关于在全市机关事业单位在职党员中深入开展“进社区、亮身份、尽职责”活动的实施意见》要求，落实好在职党员进社区工作。在职党员要积极到社区党组织报到，主动亮明党员身份，踊跃参与社区建设，积极组织开展红十字志愿服务、扶贫帮困、建言献策等活动，充分发挥先锋模范作用，努力当好“六员”、做到“六带头”。
4、开展“党员干部助力企业发展”活动。
按照市委组织部《关于向非公企业派驻党建工作指导员的通知》和《宁国市非公有制企业党建工作指导员管理办法》要求，党建工作指导员要认真对照“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的工作目标，通过开展“应急救护知识普及培训进企业”等活动，为企业提供实际帮助，加强与企业的沟通了解，切实当好企业生产发展的“服务员”、企业党建工作的“指挥员”、企业文化的“组织员”、企业和谐稳定的“协调员”、干部作风转变的“宣传员”，促进企业健康持续发展。
5、开展“效能大提升”活动。
以深化作风建设年活动为契机，开展“慵懒散奢”专项治理，从严管理监督干部，着力解决“四风”方面的突出问题。
四、活动时间
活动时间为2013年7月至12月，分三个阶段实施：
第一阶段（2013年8月底前）：
动员部署。结合实际，制定活动实施方案，并通过下发文件、召开相关会议等形式进行动员部署。
第二阶段（2013年12月20日前）：
活动开展。各在职党员干部要认真按照活动要求和内容，积极开展与“三救”、“三献”等核心工作相关的活动，切实履行职责，确保活动顺利进行，富有成效。
第三阶段（2013年12月21日—30日）：
总结提升。活动结束后，及时总结活动中的好经验、好做法、好典型，形成总结材料，探索建立密切联系群众、改进工作作风、推动各项工作的长效机制。
五、活动要求
1、加强组织领导。
成立宁国市红十字会“三进三解三推动”活动领导小组，负责活动的统一组织领导。将活动开展与“项目建设强化年”、“深化作风建设年”等活动相结合，紧扣工作中心，立足单位和岗位实际，注重创新，体现特色。
2、强化宣传引导。
充分利用红十字会网站，积极联系广播电视台、报社等媒体，宣传报道活动进展情况和成效，总结推广典型经验做法，不断扩大活动影响，营造有利于工作推动的良好氛围。
3、严肃工作纪律。
活动开展过程中，全体党员干部必须严格执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省、市相关规定，切实深入基层、深入群众，力戒形式主义、官僚主义、享乐之风和奢靡之风。严禁增加基层负担，不借工作之便在企业谋取私利，树立党员干部良好的社会形象。
2013年8月20日
